Soukromé školky Praha 9 Běchovice

nižší platy než muži, tak se opět v kruhu dostávají do pozice, kdy jsou to ony, kdo odchází na rodičovskou. Dokud tedy nebude fungovat soukromé školky Běchovice rovnoprávnost v rámci pracovního trhu, nebude volba zcela nezávislá. Přesto je zavedení rodičovské dovolené pro muže jedním z prvních Praha 20 zásadních kroků k zavedení rovných příležitostí v rámci pracovního trhu. Toto opatření dává možnost svobodné volby partnerům. Zároveň se jedná i o jedno z opatření harmonizace práce a rodiny, kdy mají partneři možnost volit dle svých preferencí a kombinovat možnosti. Preference partnerů jsou také motivovány různými aspekty, o kterých budu mluvit níže. Posun však nenastal pouze v péči o děti. V souvislosti s novou mužskou rolí je nutné také uvést posun v rámci dělby práce v domácnosti. Existují různé názory týkající se právě dělby práce a péče mezi muže a ženy. Šnýdrová s. uvádí tři základní modely. Jedná s o konzervativní stanovisko, které je proti tomu, aby žena zasahovala do pracovní sféry. Úkolem ženy je pečovat o rodinu a domácnost. Další je neokonzervativní stanovisko, Chvaly povoluje zaměstnání pouze bezdětným ženám. Žena má pracovat pouze do doby narození dítěte a potom se má plně věnovat jemu. Zpátky do pracovního procesu se má vrátit až děti vyrostou a nepotřebují její péči. Otázkou potom je, kdy tato chvíle nastává. Poslední a pro soukromé školky Běchovice tuto práci stěžejní je přístup egalitární. Ten považuje ženu a muže za rovnocenné partnery po stránce dělby domácích prací.

Zdůrazňuje devalvaci kvalifikace ženy v době její péče a děti. Právě egalitární model soužití vychází a odkazuje k rovným Běchovice soukromých školek příležitostem, které ostatní modely blokují. Přes propagaci egalitárního modelu zastávají stále většinu práce v domácnosti zejména ženy. Dá se však předpokládat posun i v této oblasti. V historickém kontextu totiž k posunu již došlo a dnešní zejména mladí manželé tyto hranice posouvají vpřed. Kontext vstupu mužů do rodinné sféry jsem v rámci tématu práce uvedla zejména proto, že harmonizační Praha 21 opatření a konkrétně firemní školky nejsou primárně určeny pouze ženám zaměstnankyním, ale mohou být stejně tak využívány i muži. V Jahodnice této kapitole jsem se snažila poukázat na to, že existuje posun v mužské roli v rodině a není nutné se zaměřovat pouze na ženy. Přesto faktem zůstává, že pomoc ženám musí být prioritou, protože jsou to právě ony, kdo jsou na trhu práce na základě rodinného života služby účetních Praha 9 Běchovice

soukromými školkami Běchovicích

znevýhodňovány. Chtěla jsem zároveň poukázat i na to, že stejně jako ženy jsou nespokojeny s diskriminací v rámci veřejné sféry, mohou muži cítit opačnou diskriminaci a mohou požadovat následující Od svých politiků i zaměstnavatelů chci proto od nynějška zcela rovný přístup k oběma pohlavím, včetně jejich srovnatelného finančního ohodnocení. Jen tak se totiž muži mezi třicítkou a čtyřicítkou budou soukromá školka Běchovic moci svobodně rozhodovat a případně zůstat doma s dětmi. Šálek, s. V rámci další podkapitoly shrnu výše zmíněnou problematiku rodinného a pracovního života žen a mužů a zaměřím se konkrétně na tematiku harmonizace práce a rodiny jako na jedno z řešení nesouladu